LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN DIKLAT DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN POLITEKNIK HARAPAN BERSAMA TEGAL

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi dan
diklat mempunyai  pengaruh  dalam upaya untuk meningkatkan  produktivitas  kerja  Dosen Politeknik
Harapan Bersama Tegal.    Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen Tetap  Politeknik  Harapan
BersamaTegal  yang berjumlah  123 orang. Teknik  pengambilan  sampel  Simple Random Sampling  dengan
menggunakan rumus  Slovin  diperoleh sampel  sebanyak 95 orang dosen.  Sedangkan  teknik  pengumpulan
data dalampenelitianini  diperoleh  dengan  dokumentasi  dan wawancara  serta  survei  dengan  menyebarkan
kuesioner  kepada  Dosen  Tetap  Politeknik  Harapan  Bersama  Tegal.  Metode analisa data yang digunakan
dalam penelitian ini antara lain : uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
autokorelasi, uji heterokedastisitas, Metode Regresi Linear Berganda, Uji t, uji F dan Koefisien
Determinasi.  Hasil Penelitian dapat diketahui persamaan regresi Linear Berganda Y = 17,575 –  0,152 X1
+ 0,353 X2 + 0,233 X3 + 0,118 X4 + e . Secara Simultan seluruh variabel t   yaitu variabel lingkungan
kerja, kedisiplinan, motivasi dan diklat mempunyai pengaruh dalam  upaya meningkatkan Produktivitas
Keraj Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Sedangkan secara parsial hanya variabel kedisiplinan
dan motivasi yang mempunyai pengaruh dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen Politeknik
Harapan Bersama Tegal. Dalam analisis determinasi menunjukkan bahwa variabel independent dalam
mempengaruhi Produktivitas Kerja Dosen hanya sebesar 14,2%. Variabel yang paling mempengaruhi
dalam upaya meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen adalah variabel Kedisiplinan.
Kata kunci: lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi, diklat, produktivitas kerja.